Trabajo Social - Unicervantes

Programas Académicos

PREGRADO / Trabajo Social

SEDE BOGOTÁ / PRINCIPAL

Regístro SNIES/ 102524

Resolución de aprobación/
6044 20 de mayo de 2013

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Información General

Título que otorga:
Trabajador(a) Social

Créditos:
136

Duración:
Ocho (8) semestres

Modalidad:
Presencial

Jornada:
Diurna

Precio:
$ 2.478.138 COP

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

DIFERENCIAL DEL PROGRAMA

PERFIL

DIRECTOR ACADÉMICO

DOCENTES DESTACADOS

Presentación del programa

En UNICERVANTES, formamos profesionales en Trabajo Social, con vocación de servicio, interesadas en poner su fuerza de trabajo en beneficio de la construcción de país y a favor del prójimo; con las herramientas teóricas, técnicas y las competencias profesionales necesarias, para satisfacer y atender las múltiples necesidades sociales que se presentan en nuestra nación y en el mundo actual.

diferencial del programa

En UNICERVANTES, los estudiantes se forman con una identidad del proyecto educativo de la Orden de San Agustín, que les permite intervenir de una manera ética e íntegra, en proyectos de gerencia y planificación social. Además desarrolla habilidades en la creación de proyectos sociales de emprendimiento, gracias a sus competencias en intervención comunitaria y gestión. El programa permite adquirir experiencia en uno o dos campos de trabajo de su escogencia, entre los muchos ámbitos de aplicación del trabajo social.

Perfil

Perfil del aspirante:

El programa de Trabajo Social de UNICERVANTES, está dirigido a personas con una clara vocación de servicio y firmes convicciones e ideales socio-políticos, siempre con respeto y cortesía. Quien quiera ser trabajador social Cervantino, deberá tener buena disposición para el trabajo y el estudio, gusto por la lectura y el trabajo con las personas. Es indispensable que tenga propensión a ser reflexivo, propositivo, resiliente, solucionador y realista; y es conveniente que disponga de habilidades para relacionarse, que sea organizado y planificador. Se espera que todo bachiller aspirante al programa de Trabajo Social tenga una clara vocación de servicio y manifieste firmes convicciones e ideales socio-políticos, siempre con respeto y cortesía.

Perfil del egresado/profesional:

Dada su integralidad, el trabajador social Cervantino está en condiciones de desenvolverse laboralmente en cualquiera de los escenarios de intervención que le requieran, trátese de individuos, grupos o comunidades; sea en el ámbito socio-político, sanitario, corporativo, educativo o de asistencia especial. Dada su habilidad para transferir conocimiento, para planificar, conciliar y sensibilizar el trabajador social Cervantino se destaca por su emprendimiento y competencia para proponer, gerenciar, liderar, diseñar y ejecutar proyectos sociales, de bienestar y desarrollo.

Director Académico

Eulalia Jaimes

Trabajadora Social, especialista en Gerencia en Salud Ocupacional y Sistemas integrados de calidad, maestranda en Dirección de Recursos humanos. Profesional con competencias de trabajo a nivel de caso, grupo y comunidad en las áreas de salud, rehabilitación, educación, bienestar individual, grupal y comunitario. Experiencia en docencia e investigación universitaria.

Docentes destacados

Diana M Morales Torres

Trabajadora Social. Especialista en Trabajo Social Laboral / Especialista en Gerencia Social. Dotada de herramientas necesarias para desarrollar procesos individuales, familiares, grupales y/o comunitarios, con distintas organizaciones sociales (empresariales, educativas, comunitarias, entre otras). Consultora en ONGs e instituciones de Estado, a través de procesos de intervención psicosocial e investigación (Formulación, ejecución, evaluación y seguimiento a proyectos de desarrollo social en el marco de las políticas públicas, a nivel local, regional, con distintos grupos poblacionales. (Jóvenes, mujeres y familias desplazadas por el conflicto armado, líderes regionales, niños-niñas y adolescentes, víctimas de violencia intrafamiliar).

Migdonia Rueda Bolaños

Trabajadora Social, especialista en Proyectos de Desarrollo; consultora en procesos de formulación y seguimiento a políticas públicas, planes de desarrollo, con enfoque de género, derechos humanos y territorial; diseño de herramientas metodológicas para recolección de información y elaboración de diagnósticos sobre las situaciones de género en organizaciones y comunidades y así generar procesos de formación y fortalecimiento organizativo; procesos de desarrollo comunitario desde organizaciones sociales defensoras de derechos humanos, de mujeres y víctimas del conflicto armado. Conocimiento y manejo de relaciones con entidades del gobierno y la cooperación internacional, en espacios de coordinación para la formulación de Políticas Públicas, normar en temas de género y planes de desarrollo. Docente universitaria en Trabajo Social comunitario; enfoques de género y diferenciales y desarrollo, como una de las nuevas tendencias de la intervención social.