Seminario

Seminario de Habilidades Profesionales

Inversión:

Próximamente

Fecha de inicio:

15 de julio de 2025

Metodología

PAT (Presencialidad Asistida por Tecnología)

Duración

6 semanas / 30 horas

Horario

Martes a jueves de 6:30 p.m. - 8:30 p.m.

Contenidos del

Seminario

Seminario de Habilidades Profesionales

Descripción 

Fortalecer habilidades profesionales clave en los participantes para mejorar su desempeño, empleabilidad e impacto positivo en los equipos y entornos laborales donde se desenvuelven.

Objetivos Específicos.

  • Potenciar habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo en contextos laborales diversos.
  • Desarrollar capacidades de liderazgo, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
  • Promover la formulación de proyectos con enfoque práctico, alineado a objetivos organizacionales o comunitarios.
  • Fomentar una cultura de ética profesional y responsabilidad en el ejercicio laboral.
  • Brindar herramientas para el relacionamiento institucional y la construcción de alianzas estratégicas.

El seminario está dirigido a:

  • Servidores públicos de todos los niveles de gobierno.
  • Líderes comunitarios, sociales y territoriales.
  • Miembros de organizaciones no gubernamentales, fundaciones y movimientos sociales.
  • Profesionales de áreas como derecho, trabajo social, psicología, ciencia política, sociología, administración pública, entre otras.
  • Estudiantes de últimos semestres interesados en el trabajo con comunidades y resolución de conflictos.

Plan de estudios

Canvas de identidad profesional (Business Model You): diseño del perfil y propuesta de valor.

  • Incidentes críticos y narrativas de aprendizaje: identificación de patrones y competencias.
  • Revisión estratégica de la hoja de vida: estructura, narrativa y diferenciación.
  • Definición de objetivos profesionales SMART
  • Elevator Pitch (video)
  • Marca personal digital y optimización de LinkedIn
  • Simulación de entrevista grupal
  • Elaboración de hoja de vida
  • Simulacro de entrevista laboral
  • Estrategias de búsqueda de empleo y seguimiento post-entrevista
  • Ética, propósito y bienestar en la empleabilidad

¿Qué hace nuestro programa diferente?

Combina el desarrollo de habilidades técnicas y blandas, alineadas con las demandas del mercado laboral actual, en un entorno caracterizado por la transformación digital, la diversidad y la necesidad de liderazgo ético.

Utiliza simulaciones, estudios de caso, ejercicios colaborativos y herramientas de autoconocimiento que permiten aplicar lo aprendido en contextos reales y fortalecer el aprendizaje experiencial.

Brinda herramientas clave para la proyección profesional, incluyendo hoja de vida estratégica, entrevistas laborales, marca personal y habilidades de comunicación para destacar en procesos de selección.

Integra principios de responsabilidad social, equidad, derechos humanos y normativas vigentes, aportando a una práctica profesional coherente, responsable y transformadora.

Cada participante trabaja en la construcción de su propósito profesional, identifica fortalezas y diseña un plan de acción que le permita proyectarse con claridad y confianza en su entorno laboral.

La certificación digital será otorgada a quienes cumplan con un mínimo del 80% de participación en las actividades previstas.

Nota: La Fundación Universitaria Cervantes San Agustín – UNICERVANTES, se reserva el derecho de modificar el personal docente o cancelar el curso por razones de fuerza mayor. Igualmente, la apertura de la oferta académica y la fecha de inicio estarán sujetas al cumplimiento del número mínimo de estudiantes matriculados, conforme a las políticas establecidas por la institución.

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Asesoría y consultoría Empresarial.

Vinculación con el Graduado.

Fomento de Emprendimiento.

Servicios Sociales y de Desarrollo Comunitario.

Programas y Proyectos Sociales y Comunitarios.

Redes Empresariales y Sociales – Alianzas y Convenios.