Taller

Liderazgo y Transformación Organizacional

Inversión:

Próximamente

Fecha de inicio:

15 de julio de 2025

Metodología

PAT (Presencialidad Asistida por Tecnología)

Duración

4 semanas / 16 horas

Horario

Lunes y jueves de 6:30 p.m. - 8:30 p.m.

Contenidos del

Taller

Liderazgo y Transformación Organizacional

Descripción 

Objetivo General.

Desarrollar habilidades teóricas y prácticas en liderazgo transformacional y gestión del cambio, con enfoque en la resolución de conflictos y la construcción de entornos colaborativos, éticos y sostenibles.

Objetivos Específicos.

  • Comprender los fundamentos del liderazgo transformacional y su aplicabilidad en diversos contextos.
  • Fortalecer habilidades de comunicación asertiva e inteligencia emocional para el liderazgo efectivo.
  • Identificar dinámicas de cambio y resistencia en entornos personales, laborales o comunitarios.
  • Aplicar técnicas de resolución de conflictos y mediación para la construcción de acuerdos sostenibles.
  • Promover procesos de transformación con visión ética, inclusiva y orientada a resultados.

El taller está dirigido a:

  • Profesionales con proyección hacia puestos de liderazgo, gerencia, coordinación y dirección de equipos y procesos organizacionales, principalmente en áreas como administración, marketing, operaciones, procesos y/o ventas.
  • Servidores públicos de todos los niveles interesados en liderar procesos de transformación institucional y social.
  • Líderes comunitarios, sociales y territoriales que deseen fortalecer sus capacidades para generar cambios sostenibles en sus entornos.
  • Integrantes de organizaciones no gubernamentales, fundaciones, colectivos y movimientos sociales comprometidos con la construcción de comunidades más colaborativas.
  • Profesionales de áreas como administración pública, derecho, ciencia política, psicología, trabajo social, sociología y afines, que trabajen o estén interesados en liderazgo, cambio organizacional y resolución de conflictos.
  • Estudiantes de últimos semestres que busquen herramientas para liderar procesos de transformación desde una perspectiva ética, inclusiva y participativa.

Plan de estudios

  • Introducción al liderazgo: evolución y enfoques
  • Liderazgo transformacional: claves y aplicación
  • El rol de la inteligencia emocional
  • Estrategias de comunicación efectiva
  • Dinámicas del cambio: teoría y práctica
  • Estrategias para liderar el cambio
  • Diagnóstico y análisis de conflictos
  • Técnicas de mediación y resolución
  • Diseño de acuerdos y planes de acción

¿Qué hace nuestro programa diferente?

Adquiere una perspectiva actualizada sobre las dinámicas de un mundo en constante transformación

Comprende las nuevas tendencias que impactan el liderazgo y la gestión organizacional.

Desarrolla habilidades para adaptarse a contextos complejos y cambiantes.

Fortalece su capacidad para alcanzar objetivos en entornos de alta incertidumbre.

Integra conocimientos y herramientas que responden a los desafíos contemporáneos en distintos ámbitos profesionales.

La certificación digital será otorgada a quienes cumplan con un mínimo del 80% de participación en las actividades previstas.

Nota: La Fundación Universitaria Cervantes San Agustín – UNICERVANTES, se reserva el derecho de modificar el personal docente o cancelar el curso por razones de fuerza mayor. Igualmente, la apertura de la oferta académica y la fecha de inicio estarán sujetas al cumplimiento del número mínimo de estudiantes matriculados, conforme a las políticas establecidas por la institución.

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Taller

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